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PageGroup aponta diretor de sustentabilidade e especialista em segurança da informação entre os 46 cargos em alta para 2023

Imagem: FreepikOs cargos considerados nessa lista contemplam cargos executivos, média e alta gerência, níveis técnico e de suporte à gestão

Profissionais com habilidades em gestão, produtividade e novos negócios devem ser bastante demandados em 2023. É o que aponta levantamento anual realizado pelo PageGroup, referência mundial em recrutamento especializado de executivos de todos os níveis hierárquicos. A consultoria traz a lista de cargos que estarão em alta no próximo ano e os perfis mais procurados pelo mercado de trabalho. O material, produzido pelos consultores da Page Executive, Michael Page, Page Personnel, Page Interim, Page Outsourcing e Page PCD, traz as profissões com maior possibilidade de demanda a partir de análises de mercado e tendências de contratações das empresas para o próximo ano. Os cargos considerados nessa lista contemplam cargos executivos, média e alta gerência, níveis técnico e de suporte à gestão.

“As empresas estão procurando profissionais que possam contribuir com uma gestão mais eficaz, na melhoria da produtividade e na expansão de negócios. Passado o período mais crônico da pandemia, chegou a hora de ter um olhar mais atento para a operação. É nessa direção que boa parte das companhias deve se orientar, buscando as melhores formas de administrar seu negócio. Para que esse plano se concretize, elas vão buscar profissionais que consigam colocar essa estratégia em ação. O profissional que tiver um perfil com visão mais estratégica, habilidade em negociação e expansão, experiência em gestão, deve ser mais procurado”, explica Lucas Toledo, diretor executivo do PageGroup no Brasil.

Para chegar a essa lista, o PageGroup consulta permanentemente empresas de todos os portes (pequena, média e grande) em 14 setores de todo o Brasil. A partir dessa conversa e do entendimento das reais necessidades de contratação, os consultores consolidam essas informações e produzem a relação final dos cargos com maior possibilidade de demanda das empresas.

Confira a lista

Bancos e Serviços Financeiros

Cargo: Gerente de Fusões e Aquisições (M&A)

O que faz: profissional responsável por liderar acordos de compra de uma empresa por outra ou fusões entre companhias. Ele fará desde o contato inicial com as empresas para obter seus números e entender seu momento no mercado até realizar estudos profundos do setor, estruturar a modelagem financeira, precificação, conduzir processos de due dilligence junto aos escritórios de advocacia e se envolver nas reuniões de negociação visando o fechamento da operação. Possui também o papel de liderar o time, acompanhando e revisando o trabalho dos profissionais mais juniores. O profissional pode ter perfil mais generalista, já que atuará com empresas de diversos setores e operações de compra e venda, ou pode apresentar escopo mais direcionado, desde que tenha foco em um setor específico ou atue apenas com operações de compra ou venda de empresas.

Perfil da vaga: os candidatos devem possuir conhecimento em finanças corporativas, modelagem financeira e precificação, além de uma boa base contábil. O inglês avançado é demandado pela maioria das posições. Boa comunicação, bom relacionamento interpessoal e habilidades de negociação também são habilidades solicitadas para essas vagas.

Salário: R$ 15 mil a R$ 30 mil

Motivo para alta em 2023: acreditamos que profissionais de M&A serão bastante demandados devido a um provável aumento de operações de abertura de capital e um cenário econômico menos instável.

Cargo: Analista de Back Office (Fundos de Investimentos)

O que faz: profissional responsável por executar as operações de investimentos dos fundos. Ele terá interface com muitas áreas internas, especialmente para saber quais operações foram fechadas, garantir que elas cumpram as exigências regulatórias e que possam ser liquidadas. Também será função desse profissional o enquadramento dos fundos, assim como o monitoramento do caixa deles. Ele também terá muito contato com outras estruturas do mercado, como bancos e administradores de fundos.

Perfil da vaga: os candidatos devem possuir conhecimento da rotina da área. Além disso, cada vez mais o mercado está demandando perfis direcionados à eficiência de processos, como conhecimento em programação. O inglês avançado também é bastante importante, especialmente para estruturas que trabalham com investimentos offshore. Organização e perfil direcionado a resolução de problemas são características fundamentais para esse tipo de posição.

Salário: R$ 5,5 mil a R$ 15 mil

Motivo para alta em 2023: mercado está demandando profissionais voltados para automação e eficiência de processos, especialmente para tornar as áreas mais escaláveis e menos passíveis a erros.

Engenharia e Manufatura

Cargo: Coordenador de Produção

O que faz: são profissionais responsáveis pela estrutura fabril. De modo geral, garantem a produtividade da área, mantendo a qualidade dos processos e dos produtos. Além disso, cuidam dos processos de produção, segurança, qualidade e manutenção e são responsáveis pela gestão de pessoas, treinamentos, gestão de indicadores, ferramentas da qualidade para soluções de problemas e mantêm interface direta com demais áreas, inclusive o PCP (planejamento e controle da produção).

Perfil da vaga: os candidatos devem apresentar habilidade em gestão de pessoas, boa comunicação e ter vivenciado muito bem os processos produtivos. Além disso, devem ter uma visão holística da fábrica para conseguir operar com o máximo de eficiência possível.

Salário: R$ 10 mil a R$ 15 mil

Motivo para alta em 2023: empresas do segmento automotivo estão investindo em profissionais qualificados para a posição, com boa experiência de gestão de pessoas e habilidades nos processos produtivos das fábricas.

Cargo: Engenheiro de Melhoria Contínua

O que faz: profissional responsável por todo tipo de análise para identificação de potenciais problemas e apresentação de propostas de solução e melhoria. Esse tipo de perfil possui interface com diferentes processos e departamentos de operações com o objetivo de desenvolver e gerenciar projetos de melhoria contínua, resultando em um determinado tipo de retorno positivo (seja para aumento de produtividade, eficiência, redução de perdas etc.). Conduzindo os projetos de melhoria contínua, pode trabalhar com diferentes metodologias, como Lean ou TPM, tendo suporte de ferramentas de resolução de problemas e melhoria e gerenciamento dos indicadores.

Perfil da vaga: é de extrema importância apresentar um perfil analítico e proatividade para executar com assertividade os projetos de melhoria contínua. Em paralelo, apresentar uma postura mais questionadora, com foco no aprendizado e visão holística.

Salário: R$ 8 mil a R$ 12 mil

Motivo para alta em 2023: com o retorno e maior normalização das atividades operacionais, o perfil analítico e sênior para desenvolver e conduzir projetos de melhoria contínua nas fábricas é um dos principais objetivos dos gestores. Aumento de produtividade, redução de desperdício ou potenciais melhorias sempre são fatores constantemente buscados pelas empresas.

Cargo: Gerente de Operações

O que faz: são profissionais responsáveis pela implementação de processos e gestão de áreas ligadas à operação em geral. Devem garantir produtividade, qualidade, manutenção, saúde e segurança das áreas, além de zelarem pela gestão de pessoas, treinamentos, gestão de indicadores, ferramentas da qualidade para soluções de problemas e mantém interface direta com a alta liderança.

Perfil da vaga: os candidatos devem apresentar habilidade em gestão de pessoas, boa comunicação e ter vivenciado muito bem os processos produtivos. Além disso, tem que ter uma visão holística da fábrica para conseguir operar com o máximo de eficiência possível. Boas habilidades de comunicação são imprescindíveis.

Salário: R$ 20 mil a R$ 25 mil

Motivo para alta em 2023: empresas do segmento de energia em fase de expansão estão buscando esse profissional, como também para atuar em novos projetos para o mercado automotivo.

Cargo: Supervisor de Pesquisa e Desenvolvimento (setor alimentício)

O que faz: são profissionais responsáveis pela área de Pesquisa e Desenvolvimento de uma empresa, buscando soluções e inovações para seus clientes. Visa sempre uma interação entre fornecedores, clientes internos e externos. São responsáveis pela gestão de pessoas da equipe, desenvolvimento de produtos e processos, assim como controle de indicadores e interface com as demais áreas, como comercial, regulatórios e qualidade.

Perfil da vaga: os candidatos devem apresentar habilidade em gestão de pessoas, boa comunicação e experiência nas atividades diárias da pesquisa e desenvolvimento. É necessário ter um bom relacionamento interpessoal para interação com as demais áreas.

Salário: R$ 10 mil a R$ 15 mil

Motivo para alta em 2023: muitos profissionais da área de P&D tendem a seguir carreira de especialista, posição na qual não possui gestão de pessoas. As empresas buscam perfis com bons conhecimentos técnicos, mas que tenha inclinação para liderança e gestão de pessoas.

Cargo: Engenheiro de Qualidade

O que faz: profissional de extrema importância para as empresas e indústrias, podendo atuar em diferentes áreas dentro da própria operação. Tem de garantir os processos de qualidade com identificação de irregularidades e aplicação de ferramentas para assegurar os processos previstos pelo departamento. Pode ser o responsável pela aplicação de normas e certificações dos padrões de qualidade, assim como ser o profissional que assegure esses fatores em aspectos de fornecedores (EQF) ou clientes (Qualidade Assegurada).

Perfil da vaga: a pessoa que trabalha com qualidade não só precisa ter um perfil analítico e estratégico, como também deve apresentar uma comunicação didática e assertiva, já que tem interface com diferentes perfis para garantir os padrões e requisitos do departamento.

Salário: R$ 7,5 mil a R$ 11 mil

Motivo para a alta em 2023: com a necessidade de aumento da produção, empresas buscam profissional que continue assegurando cada vez mais os processos conforme os padrões e requisitos da qualidade. É de extrema importância ter uma figura que gerencie os aspectos do departamento junto aos principais stakeholders da companhia.

Cargo: Gerente de Produto

O que faz: profissional responsável por liderar o time de desenvolvimento de novos produtos também dos projetos de melhoria dos produtos correntes. Organizar as tarefas e delegar os projetos para que os times consigam fazer a gestão do cronograma físico-financeiro.

Perfil da vaga: o candidato deve ter um perfil estratégico e com visão de médio e longo prazo, pois esses projetos são o futuro das novas tecnologias da empresa. Além disso, precisa ter perfil de liderança multifuncional e de equipes técnicas. Conhecimento de gestão de projetos e cronogramas é extremamente necessário.

Salário: R$ 18 mil a R$ 23 mil

Motivo para alta em 2023: com o mercado reaquecendo em diversos setores, as empresas estão com foco no desenvolvimento de novos produtos para ganhar participação de mercado no futuro.

Cargo: Gerente de Manutenção

O que faz: profissional responsável por acompanhar e garantir a maior disponibilidade possível da fábrica. Responsável pelos indicadores de manutenção e de ferramentas de melhoria dentro da área, como TPM, WCM, entre outros. Gestão de pessoas e rotinas é muito importante, além de garantir que as preventivas e preditivas sejam feitas, para reduzir as corretivas.

Perfil da vaga: deve ser alguém com forte habilidade de liderança e organização. Precisa saber organizar o time para que consigam trabalhar de forma alinhada à estratégia da empresa, maximizando a disponibilidade da fábrica. Alguém com pleno domínio de indicadores e ferramentas de gestão de manutenção

Salário: R$ 18 mil a R$ 25 mil

Motivo para alta em 2023: com o mercado crescente, as fábricas tiveram aumento de demanda e um grande problema que estão enfrentando é disponibilidade de fábrica. Além disso, outro grande fator de busca desses candidatos é o perfil de liderança e não apenas conhecimento técnico.

Agro

Cargo: Gerente Agrícola

O que faz: são os principais responsáveis por toda a estrutura agrícola, desde o plantio até a colheita. Devem ter um alto cuidado com o manejo e os tratos culturais, para garantir que a produtividade seja a melhor possível e haja menos perda de produtos. Cuidar de toda a manutenção do campo é outro fator importante, para garantir a produtividade da colheita, além de gerenciar os números do campo.

Perfil da vaga: os candidatos devem possuir grande habilidade em gestão de pessoas e conhecer muito bem sobre as culturas em que trabalham. Ter amplo domínio de indicadores e, principalmente, saber gerenciar os times para alcançarem as metas.

Salário: R$ 25 mil a R$ 35 mil

Motivo da Alta: mercado internacional de commodities aquecido com alta demanda por alimentos e ração animal. A busca por produtividade e excelência no manejo das unidades agrícolas e a necessidade de fazer uso de ferramentas tecnológicas e de gestão agrícola de última geração tem gerado uma forte demanda na busca por esse tipo de profissional. O olhar para dados/indicadores e aplicação de técnicas de gestão no campo são um grande diferencial para os grupos que buscam ser líderes no setor.

Cargo: Gerente de Unidade

O que faz: são os principais responsáveis por toda a estrutura industrial das unidades do setor agro. Normalmente, são responsáveis por toda a estrutura (produção, manutenção, melhoria contínua, processos, qualidade etc.), inclusive cuidando dos lucros e perdas da unidade, gestão financeira e recursos humanos. São responsáveis por garantir a produtividade das unidades, cuidando para não ter desperdícios ou problemas de qualidade.

Perfil da vaga: os candidatos devem possuir grande habilidade em gestão de pessoas e conhecer muito bem os processos produtivos. Além disso, tem que ter uma visão holística da fábrica para conseguir operar com o máximo de eficiência possível.

Salário: R$ 25 mil a R$ 35 mil

Motivo para alta em 2023: muitos profissionais nesse cargo ainda tem o modelo de gestão antigo, sem olhar indicadores de desempenho e num modelo comando x controle. Empresas buscam profissionais com boa experiência técnica, com domínio em liderança e gestão de pessoas.

Cargo: Gerente de Compras (commodities agrícolas)

O que faz: atuação estratégica em compras de materiais da categoria de commodities agrícolas, definindo a melhor estratégia com base em inteligência de mercado, com planos táticos de gestão e negociação de suprimentos. Desenvolvimento de fornecedores e de gestão de contratos, garantindo qualidade e nível de serviço adequado no menor preço de mercado.

Perfil da vaga: os candidatos devem possuir forte habilidade em negociação, vivência com ferramentas estratégicas de análises de custos e atuação com mercado futuro. Inglês avançado é fundamental.

Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil

Motivo para alta em 2023: profissionais que estejam antenados aos movimentos do mercado global e como impactam nos preços e ofertas das commodities agrícolas, conheçam de mercado futuro para estabelecer planos estratégicos de médio e longo prazo.

ESG

Cargo: CSO (Chief Sustainability Officer ou Chief ESG Officer) — Diretor de Sustentabilidade

O que faz: cadeira responsável também pelas políticas de governança e ações sociais das corporações. É uma posição que atua de forma estratégica, normalmente reportando para o CEO ou conselho de administração. Responde pela construção de políticas, definição de metas, gestão de stakeholders, garantindo o cumprimento de normas, execução das ações e se envolvendo em certificações e preparação de relatórios corporativos. O líder de ESG atua de forma transversal na empresa, com um forte olhar também para fora da organização, se relacionando com investidores, clientes e diferentes níveis da sociedade.

Perfil da vaga: é uma posição relativamente nova no mercado, com profissionais possuindo experiências distintas. Os principais perfis vêm com experiência na área de EHS (Saúde, Segurança e Meio Ambiente). Podem ser também perfis com experiência em Marketing, Finanças ou até mesmo em Recursos Humanos.

Salário: R$ 40 mil a R$ 60 mil

Motivo para alta em 2023: a pressão crescente da sociedade e mercado por empresas mais sustentáveis, aumentou ainda mais a demanda por esse perfil.

Marketing/Digital

Cargo: Líder de Marketing LATAM

O que faz: responsável pelo posicionamento da marca por meio de ações de comunicação, campanhas de performance e mídias sociais, gestão de comunidades, conteúdo e influenciadores, estratégia de relações públicas etc. Também costuma ser responsável pela jornada do cliente e pela geração de oportunidades aderentes ao negócio. Muitas vezes também é responsável pelo desenvolvimento de produtos, sejam eles digitais ou bens de consumo, utilizando informações de inteligência de mercado, análise de dados, além de pesquisas quantitativas e qualitativas. Em alguns casos também pode ser o olhar de inovação dentro da empresa. Como líder LATAM, desempenha o papel de consolidar e fortalecer a mensagem de marca regionalmente, além de entender as especificidades de cada região.

Perfil da vaga: os candidatos devem possuir habilidades nas diferentes modalidades do Marketing (branding, growth, social e influencer management) aliados a experiência internacional, preferencialmente dentro do mercado LATAM.

Salário: R$ 30 mil a R$ 45 mil

Motivo para alta em 2023: muitas startups e até mesmo empresas mais maduras têm buscado internacionalização por meio de expansão para o mercado LATAM ou têm consolidado suas estruturas para melhorar processos e garantir maior sinergia no negócio de forma regional.

Cargo: Gerente de Conteúdo

O que faz: lidera a estratégia de conteúdo digital das empresas, marcas ou produtos. É responsável pelo planejamento, execução, programação e distribuição do conteúdo de acordo com os canais, que normalmente pode ser em formato de vídeo, texto, post etc. Também deve cuidar do fluxo do processo, a fim de garantir que as informações são coesas e convergem para o posicionamento definido.

Perfil da vaga: candidatos muitas vezes têm histórico em jornalismo ou relações públicas, mas também pode ser alguém que se especializou dentro do segmento de marketing digital. Precisa ter a experiência em transformar informações técnicas em conteúdo interessante para o público em questão.

Salário: R$ 15 mil a R$ 25 mil

Motivo para alta em 2023: uma das formas de aumentar o engajamento e gerar oportunidades importantes de negócio é por meio da criação de conteúdo. Independente do segmento, cada vez mais ter uma boa estratégia de conteúdo tem sido protagonista na dispersão da mensagem, podendo inclusive ajudar na melhoria do investimento feito em mídia.

Cargo: Líder de Crescimento

O que faz: responsável pela estratégia de crescimento da empresa por meio da aquisição de clientes e usuários, assim como ativando e retendo os atuais, garantindo a melhor e mais completa jornada de compras. O profissional ajuda na definição da segmentação de mercado, como se posicionar frente a ela, identificando oportunidades de novos produtos, ajustes nas plataformas e na geração de oportunidades. Por isso, na maior parte das vezes é o responsável pelo funil de vendas, ou seja, de maneira multifuncional, transita entre marketing, vendas e operações visando à prosperidade do negócio, aumentando receita e minimizando despesas. Todo esse trabalho parte da análise profunda de dados, sejam internos ou informações de comportamento do usuário adquiridas.

Perfil da vaga: os candidatos devem possuir amplo conhecimento de negócio, além de conhecerem bem o mercado no qual está inserido. Precisa ter capacidade de pensar formas efetivas de aquisição e crescimento por meio da análise de dados, usando soluções criativas que ajudem na tomada de decisão.

Salário: R$ 25 mil a R$ 45 mil

Motivo para alta em 2023: é um profissional muito valorizado atualmente, pois traz um olhar de inovação e integração ao pensar na jornada de compra dos clientes e usuários. Ajuda a melhorar o processo de vendas, ampliando as oportunidades de conversão de negócios.

Cargo: Gerente de Martech

O que faz: concilia profundos conhecimentos em marketing e tecnologia com o intuito de garantir que o conteúdo digital gerado nos mais diversos canais alcance o mais alto nível de desempenho, por meio de análise profunda de dados, integração de múltiplas ferramentas de automação de marketing e CRM (customer relationship management), e até mesmo do uso de inteligência artificial em muitos casos. O foco é a maior fidelização do cliente com a melhor utilização dos investimentos. Acaba por impactar diretamente o funil de vendas, mesmo que o foco não seja desempenho e campanhas de anúncios digitais. A integração com redes sociais e plataformas de contato tornam ainda mais preciosos os insights que possam ajudar na geração de leads, conversão de prospects e clientes. Diferente do que alguns possam imaginar, esse profissional hoje está presente não apenas em empresas de martechs, mas também na indústria de consumo.

Perfil da vaga: candidatos devem ter experiência profunda em marketing de automação, além da capacidade de analisar dados e conhecer do negócio, permitindo aumento da eficácia dos investimentos feitos em marketing.

Salário: R$ 17 mil a R$ 30 mil

Motivo para alta em 2023: com o movimento de transformação digital acontecendo em todos os segmentos, é natural que cada vez mais haja uma necessidade de melhorar as ferramentas de marketing e associá-las a dados e tecnologia. Essa é uma cadeira relativamente nova no mercado, então é desafiador encontrar profissionais que de fato tenham profunda experiência no assunto.

Financeiro & Tributário

Cargo: CFO (Chief Financial Officer) Diretor de Finanças

O que faz: mais do que ter a atribuição de todas as subáreas de finanças, é um parceiro do negócio. Faz os números conversarem com a organização, sendo o plano de fundo para definição estratégia e do negócio.

Perfil da vaga: os candidatos devem ter tido ciclos relevantes dentro das organizações com conhecimento de todas as subáreas de finanças. Além disso, ter passado por grandes projetos como reestruturação da companhia, fusões e aquisições, abertura de capital, profissionalização, contenção de caixa e assim por diante.

Salário: R$ 40 mil a R$ 65 mil

Motivo para alta em 2023: o executivo de finanças é um dos maiores apoiadores do CEO ou conselho da empresa nas decisões estratégicas da companhia. Com a mudança de governo, crise internacional e volatilidade do mercado nacional, oportunidades vão surgir, mas cautela e visão de finanças como ótica de negócios são fundamentais.

Cargo: Controller

O que faz: perfil de controle (seja custo, despesa ou receita), atuação com foco em resultados e acompanhamento de áreas, trazendo maior interação entre elas. Costuma ser o braço direito da liderança.

Perfil da vaga: os candidatos devem possuir alta capacidade analítica e de ferramentas de gestão e controle, seja via sistema ERP ou Excel. O segundo idioma é um diferencial importante para essa posição.

Salário: R$ 18 mil a R$ 30 mil

Motivo para alta em 2023: olhar para caixa e controle vai ser um dos pilares de gestão, que é uma das principais características de um controller. Ter boa interação internacional e com a alta liderança da empresa será fundamental.

Cargo: Gerente de Análise e Planejamento Financeiro (FP&A)

O que faz: tem como principal característica analisar, consolidar e reportar os resultados financeiros de uma empresa. Tem um papel de suma importância para as empresas, pois auxilia que CFOs, CEOs e diretores possam tomar decisões estratégicas, críticas com confiança e agilidade.

Perfil da vaga: os profissionais possuem perfil analítico e crítico, tem grande interação com todas as outras áreas da empresa. O segundo idioma é fundamental para essa posição.

Salário: R$ 16 mil a R$ 27 mil

Motivo para alta em 2023: é peça-chave dentro do planejamento orçamentário e na projeção dos objetivos a serem alcançados. Atuação cada vez mais forte como um business partner, trazendo os principais insights para a tomada de decisão, dando apoio para estratégia da companhia.

Cargo: Gerente de Planejamento Tributário

O que faz: racionaliza e traduz as melhores oportunidades de atuação tributária para a rotina dos times fiscais e demais impactados dentro da empresa.

Perfil da vaga: grande conhecimento da legislação tributária, suas aplicações nos negócios e produtos da empresa, e estratégias para ter algum tipo de retorno ou diminuição do impacto fiscal para a companhia.

Salário: R$ 18 mil a R$ 35 mil

Motivo para alta em 2023: profissional que pode fazer a diferença no resultado real da empresa.

Saúde & Life Sciences

Cargo: Gerente de Assuntos Regulatórios

O que faz: desempenha um papel essencial para as liberações de produtos comercializáveis na área humana ou para saúde animal. Em sua rotina realiza reuniões técnicas com órgãos governamentais, tratando de adequações normativas, renovações e conceitos legais, além de gerenciar a cadeia de processos de registro para lançamentos e renovação de registro de produtos, aprovações e renovações de licenças e certificados. Normalmente acompanha, junto à equipe, estudos de estabilidade com lotes pilotos, a fim de comprovar a eficácia e consistência dos produtos.

Perfil da vaga: os candidatos precisam ter uma visão macro do negócio, planejamento estratégico, forte relacionamento com as áreas afins, além do gerenciamento de processos e pessoas. Também é necessário sólido conhecimento técnico e legal das normas e legislações vigentes nas diversas áreas reguladas, como medicamentos humanos e veterinários, dispositivos médicos, cosméticos, entre outros, e experiência na tratativa com seus respectivos órgãos reguladores.

Salário: R$ 29 mil a R$ 35 mil

Motivo para alta em 2023: tendência de novos entrantes no mercado brasileiro, com possibilidades de lançamentos de produtos ou amplitude das linhas já existentes para empresas consolidadas. Mudanças legais aumentaram o interesse por esse tipo de profissional.

Cargo: Diretor de Inteligência Estratégica e para Novos Negócios

O que faz: atua com informações para vendas consistentes e de forma inteligente. Amplia a rentabilidade da linha de negócio ou produto, focando em margem, custos, produtividade e efetividade da equipe de vendas, participação de mercado, entre outros pontos importantes. Desempenha uma ação de elo entre os setores afins como marketing, suprimentos, logística, comercial e relações públicas para conseguir implementar as estratégias da companhia.

Perfil da vaga: perfil altamente analítico, estratégico e com foco em planejamento e alianças. Resiliência e amplo relacionamento também são características desejadas.

Salário: R$ 25 mil a R$ 40 mil

Motivo para alta em 2023: melhoria do desempenho de vendas, consistência na cadeia de geração de valor ao cliente para que as ações sejam efetivas para a companhia, deixando a lucratividade em evidência e a assertividade na linha dos produtos.

Cargo: Gerente de Sucesso do Cliente/Gerente de Relacionamento

O que faz: profissional voltado ao sucesso do cliente (seja o cliente final ou fontes pagadoras), responsável pelo desenvolvimento dos relacionamentos com clientes e a promoção da retenção e da fidelização dele (acompanhando a jornada do cliente). Para esse cargo é essencial que o profissional atue como uma ponte entre o cliente e todas as áreas da empresa, bem como tenha vasto conhecimento da cadeia de saúde, pois irá analisar toda a necessidade do cliente e serviços integrados ao objetivo do negócio e suas metas.

Perfil da vaga: será responsável por acompanhar os dados (como valor percebido) pelo cliente sobre um produto ou um serviço, para que haja uma melhor jornada e experiência. Analisará o desempenho e ações do público-alvo e antecipará tendências e soluções para as necessidades. Atuará também na geração de resultados, ampliar os lucros e transformar clientes em embaixadores da marca da empresa.

Salário: R$ 22 mil a 28 mil

Motivo para alta em 2023: a valorização do profissional tem se tornado mais aquecida pela necessidade da experiência, nos principais campos de saúde, seja na indústria e com as fontes pagadoras. Esse tipo de necessidade faz com que mercado de saúde busque profissionais que consigam antecipar as tendências por meio de dados, mantendo o usuário no centro do cuidado

 

Cargo: Gerente de Marketing de Produto (Medical Devices e Farmacêutica)

O que faz: o profissional será responsável pela comunicação com time global ou local para implementação de novos projetos, seja para lançamentos de novos produtos ou para o portfólio já existentes e suas ações especificas. É um perfil com fortes habilidades no desenvolvimento de planejamento e ações de marketing, na busca de melhoria da linha de produto e resultado da força de vendas. Interage com áreas parceiras para análise financeira, entendimento de participação de mercado e retorno sobre investimento, precificações, margem, promoções, campanhas, elaborações de materiais e treinamento para o time de vendas.

Perfil da vaga: vasto conhecimento técnico dentro da especialidade da linha e desdobramento para uma visão estratégica. Habilidades analíticas, foco em relacionamento com os principais stakeholders e visão macro da cadeia de saúde.

Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil

Motivo para alta em 2023: posição em alta pela necessidade de ter um vasto conhecimento técnico dentro da especialidade da linha e conseguir desdobrar essa visão com a parte de vendas, a fim de conectar esses pontos com o direcionamento estratégico do negócio. Por ser um perfil técnico comercial, são muitas oportunidades para um número reduzido de profissionais seniores disponíveis no mercado.

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